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为聚力“支点建设”、推动“干部素质提升年”、落实市委市当局致力打造内陆盛开高地等要求
，，，4月29日下午
，，，集团召开对标学习湖北联投工作互换会。。；嵋橐
，，，深刻聚焦省市重大战术布局
，，，践行“服膺使命、立功支点
，，，武汉所需、金控必达”理念
，，，在集团各条线全面对标学习湖北联投基础上
，，，进一步正视不及、自动经营、拿出行动
，，，不休引发集团高质量转型发展新动能
，，，致力在服求实体经济、服务外贸增长、服务科技创新等方面实现新突破
，，，确保学出实效、学出氛围、学出成就。。。

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集团党委书记、董事长梅林要求
，，，要以“等不得、坐不住”的；馐
，，，学出“敢作为、善作为”的担任心灵
，，，获得“立得住、立得久”的现实功效。。。一是要更扎实、更稳重的落地。。。紧紧萦绕省市发展战术
，，，推动各项重点工作落地见效。。。二是要更宽泛、更深刻的学习。。。持续跟进
，，，动态学习
，，，确保实时学到最新的经验成就。。。三是要更急剧、更高效的行动。。。尽快落地、早日见效
，，，将学习成就转化为集团发展成效。。。四是要更常态、更悠久的实效。。。将学习成就制度化、系统化
，，，确保学习功效不局限于一时一地。。。

集团党委副书记、总经理丁震要求
，，，结合对标学习体味
，，，抓好政策转化、资源整合、本钱运作、协同创新、盛开合作等重点
，，，不休引发内生活力和动力。。。一是要虚心学习、寻差补短
，，，加强高质量发展的紧迫感。。。二是要兼收并蓄、维持定力
，，，抓住高质量发展的自动权。。。三是要抢抓机缘、顺势而为
，，，形成高质量发展的推动力。。。

会上
，，，集团党委办公室、组织部、宣传部、行政办公室、打算财政部、战术投资部、资产治理部、风险治理部、法务合规部等9个部门掌管人汇报互换了对标学习情况。。。

集团辅导班子成员
，，，总部中层治理人员
，，，各一级子公司辅导班子成员
，，，集团管培生、优选生比及场会议。。。